Der KIDD-Podcast Folge #3: Tuesday Porter

Shownotes

Tuesday Porter steht im KIDD Advisory Board für die Perspektive der Arbeitgebendenvertretung. Sie erläutert in dem Gespräch, warum es für Arbeitgeber so wichtig ist, sich mit dem Thema KI auseinanderzusetzen, damit sie allen nützt und von allen akzeptiert wird. Der KIDD-Prozess ist für sie der geeignete Weg, KI in Unternehmen einzuführen unter breiter Beteiligung der betroffenen Personen. Dafür steht das Panel der Vielfalt. Was das beinhaltet erklärt sie in Folge#3 von KIDD – Der Podcast.

Das Gespräch führte Katharina Eucken, Redaktion female.vision e.V.

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